Il Modello
L’Essenza della Transizione
Lanciato nel 2022 e accolto con entusiasmo sia da clienti individuali che da aziende, TRANSITION MASTERY si pone come una risposta all’avanguardia alle complesse sfide delle transizioni personali e organizzative.
Riconoscendo che gli strumenti convenzionali di coaching esecutivo non sono sufficienti per guidare coach e clienti attraverso il profondo percorso di costruzione e incarnazione della loro nuova identità, TRANSITION MASTERY adotta un approccio unico.
La vera transizione avviene a un livello molto profondo, richiedendo infatti metodi che coinvolgano tutte le sfaccettature dell’essere e dell’identità di una persona. Secondo il nostro approccio, le transizioni si realizzano attraverso le seguenti quattro fasi fondamentali:
Ogni fase richiede strumenti e approcci specializzati per garantire l’implementazione efficace, duratura e soddisfacente della nuova identità, sia a livello individuale, di team che organizzativo.
Incorporando il nostro modello specifico per le transizioni, i programmi di TRANSITION MASTERY sono a loro volta strutturati in due capitoli consecutivi:
CLARITY
Questa fase mira a una maggiore consapevolezza sistemica, approfondendo la scoperta dei valori, dello scopo, dell’identità e della visione. Il risultato è una chiarezza profonda riguardo a ciò che è necessario abbandonare e sui pilastri su cui progettare la prossima fase della vita.
ENERGY
Questa fase si concentra sull’analisi dei modelli attuali, dei nuovi quadri abilitanti, degli ostacoli e dei facilitatori. Attraverso un’analisi meticolosa della realtà, vengono elaborati piani d’azione per realizzare il futuro immaginato.
Strumenti e Catalizzatori di Transition Mastery
Eccellenza nella Transizione per Dirigenti, Aziende e Individui
In TRANSITION MASTERY, potenziamo leader e professionisti a navigare il cambiamento, con una sofisticata gamma di strumenti progettati per una trasformazione profonda e una crescita significativa. Il nostro approccio combina tecniche di coaching all’avanguardia, con una ricca gamma di approfondimenti personalizzati, valutazioni e formazione su misura.
Il nostro toolkit include:
Il “Coaching Esecutivo Trasformazionale” è un processo che potenzia i leader a raggiungere una profonda crescita personale e professionale, attraverso lo sviluppo di una consapevolezza sistemica, il cambiamento di mentalità e il miglioramento dell’efficacia della leadership.
Questo approccio rappresenta la spina dorsale di TRANSITION MASTERY, integrandosi con altri strumenti e metodologie per garantire un successo sostenibile e duraturo, allineando i comportamenti del leader con gli obiettivi strategici e i valori.
Qui, l’aggettivo “sistemico” si riferisce a una consapevolezza ampliata delle proprie sfere di influenza e impatto, con l’obiettivo di espandere e riconoscere le interconnessioni, i modelli e le dinamiche che le definiscono. Per sua natura, l’approccio sistemico è essenziale in ogni transizione, garantendo che la destinazione sia in linea con il mondo interno ed esterno del cliente.
Il “Voice Dialogue” è un metodo potente per la consapevolezza di sé e la crescita personale. Esplorando e dando voce ai diversi Sé dentro di noi, permette ai clienti di migliorare la qualità della loro vita e delle loro relazioni.
In TRANSITION MASTERY, il Voice Dialogue viene utilizzato sia per ottenere una comprensione profonda della direzione della transizione, sia come una sorta di verifica per la sostenibilità e il significato, una volta che il cliente ha modellato il suo nuovo ciclo di vita.
In TRANSITION MASTERY combiniamo la Teoria Polivagale con il Bodymind Coaching, per guidare i nostri clienti attraverso le loro transizioni. Il nostro approccio pone l’accento sulla risensibilizzazione, l’autoregolazione e lo sviluppo della resilienza, integrando le sensazioni corporee per favorire un senso di sicurezza più profondo.
Questo processo permette ai clienti di evolvere dalla consapevolezza di sé concettuale all’incarnazione completa della loro nuova identità, migliorando così la gestione dello stress e il benessere complessivo.
In TRANSITION MASTERY, il nostro approccio evolutivo al Personal Branding si concentra sulla creazione di un brand unico e autentico che rifletta genuinamente i valori, i punti di forza e le aspirazioni in evoluzione del cliente.
Promuovendo un continuo affinamento e allineamento con la loro identità in cambiamento, garantiamo che i nostri clienti rimangano incisivi e rilevanti sia nella sfera personale che professionale, consentendo loro di affrontare con successo le transizioni di carriera.
Ogni metodo è scelto con cura per supportare il tuo specifico percorso di transizione, garantendo un impatto profondo e duraturo sul tuo sviluppo professionale e personale.
Ciò che ci distingue veramente è la nostra innovativa metodologia di “Dual-Coaching” — una strategia dinamica e multifaccettata che potenzia il tuo progresso attraverso un’osservazione sistemica e un’analisi senza precedenti.
Nelle sessioni specializzate, offriamo:
Il DISC Personal Profile Persolog è un pilastro del nostro programma TRANSITION MASTERY, offrendo profonde intuizioni su come gli individui operano in diversi contesti della vita, sia professionali che personali.
Comprendendo i quattro fattori chiave – D (rosso) Direttività, I (giallo) Influenza, S (verde) Stabilità e C (blu) Cautela – i clienti sono guidati in modo esperto attraverso la gestione del cambiamento, lo sviluppo della leadership e le transizioni di carriera. Questo assicura che sviluppino solide competenze nella comunicazione interpersonale e raggiungano una crescita sostenibile durante tutto il loro percorso.
La nostra valutazione di punta sull’Intelligenza Emotiva, “SEI LR”, fornisce un feedback chiaro e una roadmap per sfruttare il Quoziente Emotivo (EQ) al fine di migliorare l’aspetto umano della leadership. Posiziona l’EQ come una risorsa fondamentale in quattro aree chiave della performance: Efficacia, Benessere, Qualità della Vita e Relazioni.
Questo strumento è essenziale nel nostro processo di coaching di TRANSITION MASTERY, permettendo ai clienti di affrontare le transizioni con una consapevolezza emotiva accresciuta, allineare il loro stile di leadership con gli obiettivi in evoluzione e prosperare sia a livello personale che professionale.
Comprendere il proprio PERCHÉ (WHY) infonde una fiducia incrollabile, guidando con intenzione ogni decisione personale, professionale e aziendale. Questa profonda chiarezza funge da bussola, illuminando ogni scelta durante il processo di transizione.
In TRANSITION MASTERY, sfruttiamo questa intuizione per mantenere una direzione chiara, allineando il vecchio Sé con la nuova identità emergente. Questa potente consapevolezza aiuta i clienti a navigare nei momenti di svolta della vita con convinzione e scopo, garantendo un percorso di trasformazione significativo e coerente.
In TRANSITION MASTERY, utilizziamo il “Builder Profile 10 per Imprenditori” per aiutare i clienti a identificare il loro stile imprenditoriale. Basato sulla ricerca di Gallup sugli imprenditori di successo, questo strumento rivela le azioni e le decisioni specifiche che guidano la creazione e la crescita aziendale.
Integrando questo strumento nel nostro processo, assicuriamo che i clienti allineino i loro punti di forza imprenditoriali con la loro identità in evoluzione, permettendo loro di prendere decisioni strategiche che favoriscano una crescita significativa durante il loro percorso di transizione.
Queste valutazioni sono progettate per sbloccare il tuo potenziale unico e guidarti verso intuizioni pratiche che alimentano il successo.
La nostra missione è elevare la tua esperienza di coaching, trasformando la tua identità emergente in azioni consapevoli e decisive. Con TRANSITION MASTERY, non ti limiterai a navigare il cambiamento — lo padroneggerai.