Chi Siamo
Siamo coach specializzati nella transizione: accompagniamo il tuo percorso creativo ed evolutivo in ogni fase del cambiamento – prima, durante e dopo
impatto strategico
Le transizioni sono viaggi trasformativi, dove il dopo non è mai uguale al prima. Attraversarne consapevolmente le diverse fasi diventa un’esperienza di apprendimento che genera significato e senso di scopo. Il nostro impegno è accompagnare questo processo interiore con un profondo rispetto per le esperienze vissute, favorendo un allineamento autentico e facilitando definizione e creazione delle migliori traiettorie e piani di azioni per prosperare nella vita, nella carriera, nel business.
Proprio per questi motivi, i programmi di TRANSITION MASTERY generano un’energia straordinaria. che deriva da una visione cristallina del percorso ottimale verso il futuro, dalla creazione di un’identità allineata e significativa, e da piani d’azione coerenti.
il nostro “PerchÉ”
La forza dello scopo
Indipendentemente dalla loro complessità e origine, le trasformazioni rappresentano opportunità inestimabili per dare significato, chiarezza e impatto alla nostra vita.
Il nostro approccio è centrato sulla persona: crediamo che ogni esperienza di transizione contenga il potenziale per un cambiamento positivo e, attraverso la nostra guida, facilitiamo l’emergere delle opportunità nascoste in questi momenti di passaggio.
Il nostro scopo è potenziare individui, team e organizzazioni che attraversano la transizione, trasformando le sfide in trampolini di lancio verso un futuro più ricco di significato, soddisfazione e risultati.
Attraverso il nostro lavoro ci impegniamo a promuovere la crescita collettiva
Come lo facciamo?
Siamo i tuoi partner nelle fasi critiche di evoluzione strategica, sia personale che aziendale, quelle in cui attivare energia, risorse e consapevolezza è essenziale per incarnare una nuova identità. Uniamo teorie sull’evoluzione umana e approccio pragmatico, in un continuo aggiornamento sulle ricerche all’avanguardia nel campo della leadership individuale e di team. Grazie a una metodologia unica e proprietaria – il nostro Modello – e a una selezione di approcci, strumenti pratici e tecnologie trasformative, creiamo percorsi coinvolgenti che dissolvono la resistenza al cambiamento, mantenendo intatta la bellezza della complessità.
IMPEGNO PER I VALORI E L’ETICA: I NOSTRI PRINCIPI
I 3 valori di TRANSITION MASTERY sono: RISPETTO, CURA e FIDUCIA.
Come specialisti delle transizioni e conoscitori delle sue fasi, garantiamo un focus sistemico sul mondo del cliente e la costruzione di un framework sicuro, prerequisiti per la generazione coraggiosa e la manifestazione duratura della nuova identità.
I nostri valori servono come “pilastri interiori” di ciascun programma che offriamo, distinguendoci e influenzando profondamente l’efficacia e il significato della nostra collaborazione con coachee e clienti:
Inoltre, ci impegniamo a rispettare i più elevati standard etici e deontologici in ogni aspetto delle nostre attività, iniziative e azioni. Aderiamo al “Codice Etico ICF” stabilito dalla International Coach Federation, che ci guida nel mantenere alte: fiducia, integrità ed eccellenza nel nostro lavoro.
CONOSCIAMOCI MEGLIO
I Fondatori di Transition Mastery
Gianfranco Nocilla
MCC
Gianfranco è un Master Certified Coach ICF e Leadership Developer, esperto e appassionato di transizioni, sia personali che professionali. Il suo stesso percorso di vita è costellato da numerosi cambiamenti, in particolare nell’ambito delle transizioni di carriera e personali.
Coach professionista dal 2009, Gianfranco ha erogato oltre 5.000 ore certificate di Executive e Team Coaching a clienti operanti in multinazionali, enti pubblici e privati e PMI, in settori quali Lusso, Alimentare, Manifatturiero, IT, Servizi, FMCG, Enti Governativi, Banche e Assicurazioni. La sua competenza abbraccia varie branche del coaching: Career Coaching, Transition Coaching, Systemic Coaching, Team e Group Coaching, Mentoring e Voice Dialogue. È inoltre certificato come Team Coach (con credenziale ACTC rilasciata da ICF), Voice Dialogue Facilitator e DISC® assessor.
Lo stile di coaching di Gianfranco è sistemico e trasformativo, con l’obiettivo di favorire cambiamenti significativi.
Prima di intraprendere la carriera da freelance, ha lavorato come ingegnere in una multinazionale del settore FMCG, gestendo team multiculturali e progetti globali di R&D. Dal 2012 al 2023, ha ricoperto il ruolo di General Manager per un’azienda di R&D e formazione e tuttora gestisce progetti speciali di R&D per una primaria azienda alimentare multinazionale. Le sue esperienze diversificate arricchiscono la sua capacità di essere il giusto partner dei propri clienti, che affrontano fasi di transizione e trasformazione.
Serenella Panaro
PCC
Serenella è una Professional Certified Coach (ICF) e Mentor Coach, specializzata in Business & Career Transition Coaching e Personal Branding. Il suo percorso include una ricca serie di transizioni personali e professionali, con esperienze diversificata in vari settori aziendali, all’interno di Istituzioni e come freelance.
Dal 2009, Serenella ha erogato oltre 3.000 ore di coaching ad executives e manager nei settori: Automotive, Energia, Assicurazioni, Banche, Finanza, Telecomunicazioni, Informatica, Alimentare, Farmaceutico, Moda & Lusso. Il suo impatto si estende anche al Settore Pubblico, incluse Università, Istituti di Ricerca e Ospedali.
Serenella è inoltre un’esperta riconosciuta in Comunicazione Efficace, coach dei relatori di TEDx Trento e primo membro italiano di Career Directors International. È Assessor DISC, Assessor di Intelligenza Emotiva, formata in MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction) e come Somatic Coach, proponendo un approccio integrato di sviluppo, performance e benessere.
Serenella ha lavorato in aziende del Lusso e delle Telecomunicazioni, e come Career Advisor presso l’Università di Trento. Attualmente è Leadership Coach per i Ricercatori Senior presso l’Istituto di Ricerca Eurac di Bolzano.
il simbolo di Transition Mastery
Il pesce combattente siamese
Il Betta Splendens, o pesce combattente siamese, è il simbolo scelto per TRANSITION MASTERY, e rappresenta il dinamismo e l’agilità necessari per affrontare le transizioni. Con i suoi colori vivaci, riflette la diversità e la vivacità delle transizioni nella vita.
Originario delle risaie, il pesce combattente ha sviluppato l’abilità di saltare alla ricerca di acque più pulite, simboleggiando il coraggio di uscire dalla propria zona di comfort. Spesso considerato un pesce solitario e determinato, difende strenuamente i suoi obiettivi e valori.
In sintesi, il Betta Splendens rappresenta perfettamente TRANSITION MASTERY: una creatura nobile e splendida che affronta le sfide con eleganza e salvaguardando con determinazione i valori che rappresenta.
