Laboratori di Facilitazione e Formazione

Per rafforzare e facilitare la piena integrazione della tua transizione, offriamo i seguenti servizi:

Formazione per “Transition Mentor” interni

Creazione del ruolo di “Transition Mentor” interno, specializzato in teorie, competenze, abilità, metodi e strumenti necessari per gestire transizioni aziendali. Generalmente, questo ruolo è ricoperto da senior manager, leader di progetti complessi e responsabili delle risorse umane.

Benefici per il cliente:

Competenza specializzata e acquisizione di un Modello: Acquisisci conoscenze, strumenti e abilità approfondite nella gestione delle transizioni e, più specificamente, nel modello “Transition Mastery”.
Leadership potenziata: Aggiorni e potenzi la tua leadership, adattandola agli attuali tempi di incertezza.
Vantaggio strategico: Fornisci alla tua organizzazione risorse interne capaci di gestire il cambiamento.

Leadership Coaching 1:1 - Transition Mastery

Facilitazione sui temi della Transizione

Siamo i partner di imprenditori, executive e direttori HR nella gestione delle transizioni identitarie di aziende e organizzazioni con interventi e workshop che promuovono una cultura della transizione e del cambiamento, aggiornano valori, scopi e missioni, introducendo concetti come diversità, inclusione e sostenibilità.

Benefici per il cliente:

Supporto collaborativo: Lavorare a fianco di coach esperti nell’affrontare i complessi processi di transizione.
Allineamento dei valori: Garantire che la nuova identità, la cultura, i valori, gli scopi e le missioni dell’organizzazione siano aggiornati e riflettano gli obiettivi, il contesto e le sfide attuali.
Integrazione sana: Introdurre e integrare diversità, inclusione e sostenibilità in modo equilibrato ed efficace.
Trasformazione strategica: Facilitare un cambiamento significativo e duraturo all’interno dell’organizzazione.
Sviluppo di consapevolezza diffusa sul cambiamento: Creare le basi culturali e un linguaggio comune in seno all’organizzazione, che favoriscano l’introduzione di interventi di coaching e gestione del cambiamento.

Transition Mastery Coach training per coach

Formazione al Transition Coaching, secondo il modello TRANSITION MASTERY per coach professionisti, sia esterni che interni.

Studi globali evidenziano che la transizione sta diventando un tema sempre più rilevante sia nel management che nello sviluppo personale negli attuali tempi di incertezza. Un coach professionista sa quanto sia importante essere preparato su questo argomento per offrire il miglior supporto possibile per affrontare le sfide globali attuali.

Benefici per il coach:

Competenze Avanzate: Approfondisci la gestione delle transizioni con il modello TRANSITION MASTERY, integrando nella tua pratica strumenti sofisticati come il Voice Dialogue, il Coaching Sistemico e il Coaching Somatico, per una cassetta degli attrezzi più completa e versatile.
Impatto sui Clienti: Lavorare con clienti che affrontano cambiamenti complessi diventa un’opportunità per offrire un supporto mirato e di alto livello, adeguato alle sfide più delicate e trasformative.
Vantaggio Strategico: Specializzarsi nel transition coaching ti colloca in una posizione rilevante in un mercato in evoluzione, con competenze che dialogano direttamente con le esigenze attuali di leader e organizzazioni in transizione.

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